网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友，可以戳这里获取
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
Daily Build的频次，跑完一次需要多久？
Caffe模型如何转成ONNX？
当一个TensorFlow训练出来的模型经过别人改造后，如何测试？
形式：二面现场，两个面试官，一个上海现场一个北京电话，过。
首先做自我介绍
然后问了些简历中写的项目相关的事情
最后问了一些和技术无关的问题，比如 如何给普通用户/媒体写测试报告？
电视上播放的赛车比赛，当车开快的时候，车轮为什么看起来是往后转动的？
一个你之前完全不了解的新项目，预计需要多久的上手时间？
最快什么时候入职？
尾声：二面结束后，当天下午就收到了HR的口头Offer。作为一家外企来说，速度非常之快了。
蔚来汽车
形式：现场面试，安亭，一面过，二面取消
总结：问的比较多业务测试，职位不是很匹配。
一段字符串包含字符和数字，找出最长的一段字符串（Python）？
一串包含重复字符的字符串，如何取出不重复的字符（Python）？
如何测试淘宝的搜索框？
接口测试怎么做？
性能测试怎么做？
一个电商页面，点击提交订单后，没有跳转，如何排查？
你的职业规划是什么？
尾声：一面结束后，面试官说会反馈给HR看看公司内部有没有其他更适合我的职位。后来HR联系我换其他组面试，由于已收到意向Offer，所以拒绝。
燧原科技
形式：现场面试，于晴，过。
总结：从面试官的表现看，是个技术非常强的公司。另外，他们对于测试开发工程师的要求是——具备将bug定位到具体什么地方出错的能力。
第一面，两个面试官，能力都很强，问题刁钻
给定一个乱序的数组，元素是数字，再给定一个数，找出数组中两数相加等于给定数？
还是上面这个问题，乱序数组改成顺序数组。
性能数据怎么测试的，测试基准是什么？
发现模型测试出现bug后，如何定位？
代码大量更新后，如何定位缺陷产生在哪里？
说说专利和软著？
Pytest的参数化是啥，怎么用的？
Jenkins的pipeline是用声明式的还是脚本式的？
Jenkinsfile，如何抽离出相同的代码？当前项目中有哪些代码是可以抽离出来的？
为什么要跳槽？你之前的工作经历时间都很短，触宝1年，OAL两年不到。
还问了很多问题，记不清了。大部分都是围绕简历中提到的项目问的，扣细节。
第二面，部门领导，问了些大方向的问题。
最后问了当前的薪资，是否有收到其他Offer。
尾声：燧原最终也愿意给我发Offer，工资不低，但我最终还是选择了Arm。希望以后有机会再去燧原，这是家面试官给我感觉技术能力非常强的公司，祝有好发展。
光鉴科技
形式：现场面试，陆家嘴
共五轮面试
第一轮，算法组Leader
之前电话沟通过一次，他是想招一个测开编制属算法组，用C++写算法的测试用例，并且搭建自动化做回归测试。
当面尬聊了半小时，互相沟通了解。
第二轮，C++工程师
一上来就说OAL，我知道，之前有过算子的合作。然后开始用C++对我进行碾压。
C++面向对象有哪3个特点？
构造函数和析构函数的区别？
父类和派生类的构造函数与析构函数的调用顺序？
有几种值传递方式？
后来查了下，知乎上有篇回答基本覆盖了这些问题：
https://www.zhihu.com/question/451327108/answer/1868156551
第三轮，CTO，清华本科斯坦福博士，帅气优雅的高材生
静态链接和动态链接的区别？
10MB的静态库链接到可执行程序，可执行程序的大小增加多少？
UI自动化怎么做的，如何定位控件？
知道QT吗？
以后的职业规划是什么？
平时看书吗？
第四轮，HR
为啥想跳槽？
在融资方面，现公司被鄙视了:-(
第五轮，CEO
隔天，又约CEO电话面了最后一次，11分半
自我介绍？
为何跳槽?
职业规划是什么?
有什么业余爱好?
尾声：跳槽后的薪水和当前持平，拒绝。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友，可以戳这里获取
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**
需要这份系统化的资料的朋友，可以戳这里获取
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！