在当今社会，我们时常能听到一些令人费解的标签，如“卷王”、“工贼”，这些词似乎带着一种莫名的讽刺与贬低，让人不禁疑惑：难道在这个竞争激烈的时代，努力也成为了一种罪过？明明自己是在尽心尽力地工作、学习，想要做得更好、走得更远，却为何总是有人在背后指指点点，甚至用这些刺耳的词汇来形容我们的努力？

努力本身，究竟有何过错？为何那些比我们付出更多努力的人，反而要承受来自旁人的非议与攻击？这背后，是否隐藏着某种社会心态的扭曲，或者是对成功与努力的误解？还是单纯的"冲撞他人利益"引起的公愤？

有人说：你可以回家自己偷偷努力，完成得再好也没人说你，而不要在形式上裹挟大家跟你加班

有网友说：你这叫劳动力倾销，通过亏本买卖来达到恶意竞争占领市场的行为

有人说：回家自己学技术，考证，考在职研究生，然后惊艳众人，这个从来没人骂卷。最烦那种在公司一个摸鱼到10点，再打卡下班的。

有网友说：如果上面觉得你一周能完成的需求，你同事也是一周完成，然后你两天就完成了，久而久之你的同事也被迫两天完成之前一周的需求，然后大家除了比原来工作量多了两倍以外没有任何更好的改变。想拿到更好的绩效可以理解，把安排给你的事情做好做精，工贼和卷王一般指盲目堆工作量来在同事里博出头，却害得一整个团队都不得不和他一样的人

有人说：钱没变，干的事越来越多了。你说为什么会出现这个词

有网友说：说白了就是有些人自己不想努力，也不想让别人努力，想拉着别人一起摆烂

有人说：努力没错，你恶意加班就是对其他人的剥削！你可以回家加到天亮都没人说你！

有网友说：下班时间还在干活的默认以工作能力差，效率不高来处理。偏偏有些不会管理，不懂项目的爬上管理层用这个来逼着高效的一起跟着加班，不骂他们骂谁

有人说：你要是理解都不会当工贼了，工贼的本质就是只关心自己的利益，看不到群体的利益，不明白群体的利益下降，也会影响自己的利益

有人认为努力本身并无过错，但将个人努力转化为对同事或团队的压力，通过加班等形式裹挟他人，则可能被视为一种不负责任的行为。这种“劳动力倾销”或“恶意竞争”的做法，不仅可能导致团队工作量激增，还可能破坏团队的和谐氛围，影响整体效率与创造力。

也有观点指出，努力提升自我，往往能得到社会的认可与尊重。而与之相对，那些在公司内过度加班、以牺牲团队利益为代价来博取个人出头机会的行为，则容易招致非议。这种“工贼”或“卷王”的行为，被看作是只关心个人利益，而忽视群体利益的表现，最终可能导致团队整体利益的下降。

部分网友还指出，加班文化往往与不良的管理方式有关。一些管理层可能将加班视为工作态度的体现，而忽视了对工作效率与质量的考察。这种管理方式不仅无法激发员工的创造力与积极性，还可能迫使高效员工与低效员工一同加班，造成资源的浪费与效率的低下。返回搜狐，查看更多